职位描述：津巴布韦中资企业项目招聘

一、招聘岗位及薪资范围

1. 水电工

• 月薪

  ：13,000–15,000元（人民币），具体数额通过面试评估确定；

• 工作内容

  ：负责房建项目中水电系统的预埋、管线布置、设备安装及调试，熟练解读施工图纸并进行工程量核算，具备独立带领当地工人完成施工任务的能力。

2. 房建施工员

• 月薪

  ：面议（根据经验定级）；

• 工作内容

  ：全面主导房屋建筑工程实施，涵盖从土方开挖到主体封顶的全流程管理，包括测量放线、进度把控、班组协调及质量监督，确保矿区生活区与办公区的高效建设。

二、福利待遇

 薪酬发放：工资按月准时发放至个人账户；
 食宿全包：雇主免费提供集体宿舍及三餐膳食；
 国际差旅支持：公司承担往返机票费用并协助办理工作签证；
 法律合规要求：需提交无犯罪记录证明以通过背景审查；
 面试方式：采用视频面试形式进行初步筛选。

三、工作地点

海外项目现场——津巴布韦共和国境内的矿区开发项目（生活区与办公设施建设项目）。

四、任职要求

（一）水电工岗位

1. 专业技能

• 精通建筑电气给排水设计规范，熟悉PVC/PPR管材连接工艺及配电箱安装标准；
• 能独立完成水电工程量的精准计算，优化材料使用方案；
• 具备带领外籍劳工团队的经验，善于用简单语言指导操作流程。

2. 资质证书

   ：持有电工证或相关特种作业许可证者优先。

3. 年龄限制

   ：50岁以下，身体健康且能适应热带气候环境。

（二）房建施工员岗位

1. 技术能力

• 深度掌握住宅或工业建筑施工工艺，擅长使用全站仪、水准仪等测量工具；
• 熟练运用CAD软件查看结构图与平面图，快速转换施工指令；
• 具备从基础施工到主体竣工的全过程管控经验，能解决现场突发技术问题。

2. 管理能力

• 有效协调泥瓦工、木工、钢筋工等多班组作业，合理调配资源保障工期；
• 严格执行安全文明施工标准，及时排查隐患并落实整改措施。

3. 语言沟通

   ：基础英语沟通能力有助于与当地员工协作（雇主提供语言培训支持）。

4. 年龄限制

   ：55岁以下，有海外项目管理经验者优先录用。

五、其他注意事项

 合同期限：短期合约为半年，表现优异者可续签长期合作；
 健康保障：入职前需通过指定医院的出国体检，购买境外医疗保险；
 文化适应：尊重当地风俗习惯，遵守项目组管理制度，维护中国企业海外形象；
 装备支持：雇主统一配发劳保用品及高温防护装备，保障作业安全。

本批次招聘旨在为津巴布韦矿区建设项目输送专业人才，适合寻求海外高薪机遇、拥有丰富实操经验的建筑从业者加入！